Impiegata/o addetta alla gestione del personaleADHR GROUP, filiale di Vicenza, per azienda cliente dell’indotto metalmeccanico, selezioniamo la figura di una/un:IMPIEGATA/O ADDETTA/O ALLA GESTIONE DEL PERSONALELa risorsa, rispondendo direttamente alla proprietà, andrà a gestire le seguenti attività:· Organizzare, gestire e supervisionare i processi relativi alla gestione del personale;· Pianificare con la Direzione e con i responsabili di settore la ricerca di nuovo personale, sulla base dei fabbisogni e gestire le pratiche di assunzione;· Effettuare il controllo dell’attività di amministrazione del personale, gestire gli aspetti contrattuale della prestazione lavorativa (orari, permessi, congedi, maternità, pensionamenti);· Gestione delle comunicazioni con le Agenzie per il Lavoro (contratti iniziali, andamento operativo delle risorse, gestione dei cartellini delle timbrature), elaborare le timbrature e dei cartellini con gestionale Zucchetti e controllo e registrazione delle buste paga;· Redazione dei turni settimanali della produzione coordinandosi con i Responsabili della Produzione e con la proprietà.Si valutano candidature che hanno maturato una esperienza nel ruolo (anche breve) all’interno di un contesto aziendale, studio professionale e/o agenzia per il lavoro.Orario di lavoro full time.Si offre iniziale contratto a tempo determinato per sostituzione maternità. Retribuzione ed inquadramento saranno valutati in base alle competenze maturate (ipotetico livello di inquadramento livello C3 metalmeccanico industria).Luogo di lavoro: Barbarano Mossano (VI) Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). ADHR GROUP – Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I – Aut. Min. prot.n.13/I/0013269.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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