Impiegato / a back office - appartenente alle categorie protette legge 68/99

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  • Data:19/11/2025
  • Azienda:Etjca spa torino
  • Provincia:Torino
  • Categoria:Amministrazione e Contabilità

Etjca Group S.p.A., Agenzia per il lavoro filiale di Torino, ricerca per importante Azienda Cliente IMPIEGATO / A BACK OFFICE - APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE LEGGE 68/99.

La persona inserita si occuperà di:Contatto con i clienti per aggiornamenti, solleciti, follow-up;Accoglienza clienti e fornitori;Smistamento chiamate, e-mail, pianificazione riunioni;Inserimento e aggiornamento dati;Preparazione report. Si richiede:Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (livello B2/C1);Appartenenza alla legge 68/99 art. 1;Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook);Ottime capacità comunicative, sia scritte che verbali;Spiccate doti organizzative e di gestione del tempo;Precisione e attenzione ai dettagli;Capacità di lavorare in autonomia e in team.
Luogo di lavoro: Volpiano (TO).Orario di lavoro: full-time 39h, dal lunedì al giovedì dalle 9:00 alle 18:00, il venerdì dalle 9:00 alle 17:00. Inquadramento: RAL 26.000€ - 30.000€. Si offre un contratto iniziale a tempo determinato di 1 anno in somministrazione con successiva stabilizzazione in Azienda.

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Il servizio è gratuito.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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