Addetto/a alla sorveglianza

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  • Data:02/12/2025
  • Azienda:Openjobmetis filiale di torino
  • Provincia:Torino
  • Categoria:Amministrazione e Contabilità

Openjobmetis Spa ricerca per prestigiosa azienda Aerospace che opera nella progettazione, produzione e manutenzione di componenti e sistemi per l’aeronautica civile e militare.
PosizioneAddetto/a alla sorveglianza
La figura sarà inserita all’interno dell’ente di sorveglianza e presterà servizio per il comprensorio di Rivalta di Torino
La figura sarà adibita a:- verifica del rispetto delle procedure aziendali vigenti inerenti la sicurezza- servizio di accoglienza- controllo e/o ispezione e registrazione degli accessi- gestione a livello base di attrezzature tecnologiche- monitoraggio di impianti di sicurezza- controllo delle infrastrutture di servizio (apertura e chiusura porte)- gestione del centralino telefonico e gestione della corrispondenza in arrivo- ispezioni bagaglio
Requisiti· Permesso di lavoro europeo· Casellario giudiziale penale nullo· In grado di ottenere nulla osta di sicurezza personale italiano e prove ai sensi dell'art. 13 e dell'art. 25 DPCM 06/11/2015 n.5· Buon utilizzo del computer in modalità data entry· Patente di guida categoria “B”· Disponibile a lavorare su tre turni, con una programmazione flessibile che include notti, fine settimana e festività· Diploma
Costituirà titolo preferenziale la sussistenza dei seguenti requisiti aggiuntivi:· Esperienza pregressa presso altre realtà industriali in ambito security· Conoscenza della lingua Inglese· Esperienza pluriennale nelle Forze dell’Ordine (anche in ferma volontaria)· Buona pratica (certificata) di tecniche di difesa personale.
Altre informazioniSi offre contratto in somministrazione di 5 mesi + proroghe .Luogo di Lavoro: Rivalta di Torino


L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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