Jr hr administrationFILIALE: MILANO OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICEGrafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per Azienda di servizi con clienti diramati su tutto il territorio nazionale nei settori Multiservizi, Portierato e Reception, Vigilanza non armata e hotellerie, nell'ottica di ampliamento del proprio organico ricerchiamo una figura di: JR HR ADMINISTRATION ATTIVITA’ Inserimento su file delle presenze, ferie, permessi o malattie del personale attivo da inviare poi all'ufficio risorse umaneInserimento annunci per ricerca addetti, raccolta documentazione per assunzione per un successivo invio all'ufficio personaleAggiornamento database e reportistica interna Comunicazione diretta con i clientiOrganizzazione calendario degli addetti
Requisiti richiesti:
Diploma/Laurea; Precedente esperienza di almeno 12 mesi nella mansioneBuona conoscenza del pacchetto office.
Offerta:
Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di inserimento in azienda ;Ral e inquadramento verranno discussi in sede di colloquio;Sede di lavoro: Milano (Milano Certosa)Possibilità di attività in smart working *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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