Impiegato/a addetto/a all'amministrazione del personale

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  • Data:15/10/2025
  • Azienda:Adecco filiale di melzo
  • Provincia:Milano
  • Categoria:Amministrazione e Contabilità

Stai cercando un’esperienza professionale in un contesto dinamico, dove poter crescere e mettere in pratica le tue competenze amministrative?
Per azienda cliente operante nel settore della ristorazione, selezioniamo un
Impiegato/a Addetto/a all'Amministrazione del Personale

La risorsa selezionata verrà inserita nel team HR dell'azienda e si occuperà di:
- predisposizione e gestione della documentazione relativa ai rapporti di lavoro (assunzioni, proroghe, cessazioni);
- raccolta e controllo delle presenze, gestione ferie, straordinari e assenze;
- supporto nel controllo delle buste paga;
- gestione processo di onboarding dei neoassunti.

Sei la risorsa corretta se possiedi i seguenti requisiti:
- esperienza di almeno 1 anno in ruoli di amministrazione e gestione delle risorse umane;
- buon uso del pacchetto Office;
- precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli;
- buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.

Cosa offriamo:
Inserimento iniziale in somministrazione di 3/6 mesi, con scopo assuntivo.
Orario di lavoro full-time da lunedì a venerdì.
RAL 25K

Data inizio prevista: 03/11/2025

Categoria Professionale: Finanza / Contabilità

Settore: TURISTICO/ ALBERGHIERO & RISTORAZIONE

Città: Melzo (Milano)

Disponibilità oraria: Full Time

Note: Scopo assuntivo

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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