Store manager

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  • Data:21/09/2026
  • Azienda:Randstad talent selection firenze
  • Provincia:Firenze
  • Categoria:Amministrazione e Contabilità

Mansione
Hai esperienza come Responsabile di Vendita o come Store Manager? Il contatto con il cliente? Si ricerca:   - STORE MANAGER   Luogo di lavoro: Firenze   Orario di lavoro: Full time - 40h Responsabilità Principali attività e responsabilità SM: - Organizza e assegna le attività tra i suoi collaboratori, descrive gli obiettivi attesi, pianifica il lavoro e monitora lo svolgimento delle prestazioni del suo team; - Pianifica i turni di lavoro del team secondo il fabbisogno stabilito dall’Operations Manager, inserisce i turni definiti nel gestionale e provvede alla corretta chiusura dei cartellini; - Partecipa attivamente al processo di selezione degli addetti alla preparazione; - Rispetta e si assicura che il proprio team applichi le linee guida condivise in materia di: a) sicurezza sul lavoro (utilizzo DPI; svolgimento dei corsi obbligatori); b) procedure aziendali; - È responsabile della gestione dei versamenti in denaro e degli incassi di negozio; - Comunica con l’ufficio amministrativo attraverso la corretta compilazione del report corrispettivi; - In fase di scarico, verifica la congruità e l’integrità delle merci in arrivo; - Si assicura che i prodotti venduti rispettino gli standard di qualità previsti dall'azienda; - Garantisce l'adeguato approvvigionamento dei prodotti e il corretto svolgimento degli inventari (settimanali e mensili); - È responsabile dell’invio di segnalazioni relative alle non conformità di prodotto al dipartimento di qualità e sicurezza; - Monitora l’incidenza della materia prima attraverso la corretta applicazione delle procedure; - Applica i layout e le esposizioni dei prodotti dei partner commerciali seguendo le linee guida condivise dal proprio operations manager e dal dipartimento marketing; - Gestisce adeguatamente i reclami garantendo la soddisfazione del cliente;   Competenze
Quali requisiti dovrà possedere lo Store Manager?   esperienza pregressa di 2-4 anni nella mansione; esperienza maturata nella gestione del personale; capacità di utilizzo degli strumenti informatici; conoscenza delle tecniche; problem solving; flessibilità oraria; ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team.   Completano il profilo energia, passione, affidabilità e spirito di iniziativa.   Se il tuo profilo è in linea, inviaci subito la tua candidatura!  

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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