Lavapiatti

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  • Data:18/11/2025
  • Azienda:Relizont filiale di modena
  • Provincia:Bologna
  • Categoria:Turismo, ristorazione

Azienda Cliente operante nel settore della ristorazione veloce, per l'apertura del nuovo locale presso il C.C. Gran Reno, ci ha affidato l'incarico di individuare persone interessate a ricoprire il ruolo di LAVAPIATTI da assumere con contratto a tempo determinato, con possibilita' di futura assunzione a tempo indeterminato. SEDE DI LAVORO: ZOLA PREDOSA Il ruolo di LAVAPIATTI prevede le attività di:lavaggio piatti, bicchieri e stoviglielavaggio cucina Per ricoprire tale ruolo è necessario :aver maturato pregressa esperienza nel ruoloessere disponibili a lavoro tempo pieno o part-time, su turni anche spezzati, da lunedì a domenica con riposo infrasettimanaleessere autonomi negli spostamenti e residenti o domiciliati entro 15/20km

L' inquadramento contrattuale prevede:qualifica di operaioCCNL TURISMOLivello 7 - Retribuzione lorda mensile Euro 1.360,64 Il pacchetto retributivo prevede l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale


Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE. #LI-ALLAVOROPERILVOSTRODOMANI
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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