Junior innovation specialistFILIALE: ROMA OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Qibit - Junior TalentQIBIT, divisione ICT di Gi Group, è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale di giovani talenti dell'IT per il mercato italiano.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati nelle loro prime esperienze lavorative, quindi a trasformare il proprio potenziale in percorsi professionali appaganti ed al passo con le tecnologie di mercato. Per azienda cliente del settore Energy selezioniamo:
JUNIOR INNOVATION SPECIALIST
La figura contribuirà alla ricerca e qualificazione di soluzioni innovative in risposta ai fabbisogni di business, e al coordinamento operativo di programmi di co-innovazione con partner esterni.
Di cosa ti occuperai? · Supporto alle attività di origination: analisi dei processi aziendali per far emergere fabbisogni di innovazione, anche attraverso interviste e workshop con le business line. · Ricerca, identificazione e prima qualificazione di startup, scaleup e soluzioni innovative in risposta a challenge definite dalle linee di business, attraverso scouting proattivo su piattaforme specializzate, ecosistemi internazionali e reti di partner.· Supporto alla progettazione e gestione operativa di programmi di co-innovazione con partner nazionali e internazionali,· Gestione dei rapporti operativi con i partner di programma, monitoraggio delle attività e produzione di documentazione di progettoHai queste competenze e caratteristiche?· Laurea in discipline tecniche, scientifiche o economico-gestionali.· Almeno 1 anno di esperienza in ambiti collegati all'innovazione: startup, open innovation, venture client, acceleratori, CVC o ruoli analoghi.· Buona conoscenza del settore energetico e cleantech, dei principali trend tecnologici e delle sfide della transizione energetica.· Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata: i programmi di co-innovazione si svolgono in contesti internazionali.· Capacità analitica e di sintesi: saper costruire un landscape tecnologico, qualificare una startup, produrre un documento chiaro e utilizzabile.· Proattività, autonomia operativa e buona gestione di più attività in parallelo.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 16.21 (con flessibilità in entrata dalle 7.45- 9.15) per un totale di 7,36 ore al giorno.Offerta Contrattuale:Inserimento con contratto di Somministrazione per sostituzione maternità
CCNL applicato: Elettrico
Livello di inquadramento: Impiegato
Retribuzione prevista:La retribuzione prevista è pari a € 38.145,83 annui lordi, definita in base all’inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.
Sono inoltre previsti:10 giorni di smart working al mese (max 3 gg a settimana)mensa aziendale per i giorni di lavoro in presenzaticket restaurant di 12,90 per i giorni di lavoro in smart working
Luogo di lavoro: Roma Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!#LI-CR5
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 20
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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