Responsabile erp panthera processi amministrativi

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  • Data:29/04/2025
  • Azienda:Orienta filiale di firenze - divisione altro lavoro
  • Provincia:Firenze
  • Categoria:Settore IT

Orienta spa-società benefit, filiale di Firenze ricerca per gruppo di aziende apparteneti a vari settoriun/una SPECIALISTA ERP PANTHERA CON ESPERIENZA IN AMMINISTRAZIONE E CONTABILITA' Responsabilità principali:Collaborazione con l'ufficio acquisti per garantire la corretta integrazione tra flussi di approvvigionamento, contabilità fornitori e gestione documentale.Affiancamento attivo all'avviamento, configurazione e personalizzazione di Panthera ERP, con particolare attenzione alle aree Finance e Acquisti.Analisi dei processi esistenti e proposta di soluzioni migliorative in ottica digitalizzazione e automazione.Supporto agli utenti interni e formazione sull'uso di Panthera, con particolare focus sulle funzionalità amministrative e di supporto ai flussi d'acquisto.Gestione operativa dei processi amministrativi e contabili attraverso Panthera, inclusi contabilità generale, clienti/fornitori, cespiti e adempimenti fiscali.Monitoraggio continuo del funzionamento dei flussi ERP, con gestione di segnalazioni, anomalie e interfaccia con IT/fornitore per le ottimizzazioni.Si richiede: Esperienza diretta e operativa con Panthera ERP, in particolare nei moduli amministrativi e contabiliSolida esperienza in ambito amministrazione e contabilità, maturata in azienda o in studiFamiliarità con i processi di acquisto e con la gestione documentale collegata (ordini, DDT, fatture)Autonomia, precisione, e forte orientamento al supporto degli utentiCapacità di lavorare in team trasversali e comunicare in modo chiaro con interlocutori diversiLUOGO DI LAVORO: Firenze nordORARIO DI LAVORO: Dal lunedì al venerdì full timeSI OFFRE: Contratto finalizzato al lungo termine

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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