Stage hr - recruitment consultantFILIALE: ARZIGNANOGi Group SpA, ricerca per ampliamento staff interno nella sede di Arzignano: Stage Recruitment Consultant
In affiancamento al tutor, il/la tirocinante avrà l'opportunità di approfondire le principali tematiche legate alla selezione e alla gestione del personale.
La risorsa all'interno del team si occuperà di:- Accoglienza al front office- Attività di back office (smistamento chiamate in entrata/mail e gestione dell'archivio)- Ricerca e Selezione del Personale- Supporto nella gestione di attività amministrative
Requisiti richiesti:- Laurea in discipline umanistiche o giuridico economiche- Forte motivazione ad operare nel settore delle Risorse Umane- Buone capacità relazionali ed organizzative
Cosa offriamo:- Formazione continua- Percorso professionalizzante- Contesto giovane e dinamico- Rimborso spese
Inquadramento- Sede di lavoro: Arzignano (VI)- Tipologia di contratto: Stage 6 mesi con rimborso spese- Orario lavorativo: dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
Per informazioni e candidature puoi inviare una mail con la tua candidatura a [**vedi modalità di candidatura**] .
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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