Payroll part-time

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  • Data:13/06/2025
  • Azienda:Relizont filiale di verona
  • Provincia:Verona
  • Categoria:Amministrazione e Contabilità

Importante e strutturato Studio di Consulenza del Lavoro, situato nella zona di Borgo Trento (Vr), ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di PAYROLL, da assumere con un contratto a tempo determinato con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Il ruolo prevede:

- elaborazione cedolini paga e Libro Unico del Lavoro
- elaborazione e calcolo dei contributi previdenziali e assistenziali
- espletamento pratiche di malattia, infortuni, maternita', congedi, etc.
- adempimenti mensili e annuali (Uniemens, CU, Autoliquidazioni, 770)
- tenuta rapporti con enti (Inps e Inail)


Per ricoprire tale ruolo è necessario:
aver conseguito il Diploma ad indirizzo Ragioneria oppure una Laurea in materie economiche o consulenza del lavoroaver maturato esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, all'interno di studi professionali, di consulenza del lavoro o direttamente in aziendaessere disponibili con orario di lavoro part-time 30 ore, dal lunedi' al venerdi', con disponibilita' dalle ore 8:30 alle 18:30 (con flessibilità in ingresso e uscita).
L'inquadramento contrattuale prevede:
qualifica di Impiegato o Impiegatalivello 4s, Ccnl Studi professionaliretribuzione pari ad euro €1.400 al mese su 14 mensilita'
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Verona.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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