Impiegato/a back office con lingua inglese

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  • Data:22/07/2025
  • Azienda:Adecco filiale di borgosesia (vc)
  • Provincia:Vercelli
  • Categoria:Servizi alle Aziende

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di addetto/a al back office con buona conoscenza della lingua inglese, per conto di un'importante azienda cliente specializzata nella produzione di rubinetteria di lusso, operante nel settore metalmeccanico.

La persona selezionata si occuperà di fornire supporto organizzativo e amministrativo all'interno dell'ufficio, svolgendo attività quali la gestione della documentazione, la corrispondenza aziendale, la risposta alle telefonate e l'organizzazione di incontri.

Requisiti richiesti:
- Laurea in lingue o titolo di studio equivalente
- Inglese B2/C1
- Eccellenti capacità comunicative, sia a livello scritto che orale

È necessaria la disponibilità a lavorare full time, con orari che potranno variare in base alle esigenze aziendali.

Cerchiamo un/una candidato/a che si distingua per doti organizzative, spirito proattivo e capacità di affrontare problemi in modo efficace. Se pensi di avere queste caratteristiche, potresti essere la persona giusta per noi!

Data inizio prevista: 25/08/2025

Categoria Professionale: Ingegneria Impiantistica

Città: Serravalle Sesia (Vercelli)

Conoscenze linguistiche:
Inglese - Livello Buono
Disponibilità oraria: Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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