Prestigiosa struttura 3 stelle ad Angera ricerca una figura da inserire in reception, motivata a sviluppare il proprio talento ed esperienza. Se ti affascina l'idea di lavorare nel mondo dell'Hospitality, all'Hotel dei Tigli ti possiamo offrire una sfida originale ed eccitante. Non è così importante una pregressa esperienza del settore. Per noi ciò che davvero conta sono la tua passione, la tua personalità e il tuo atteggiamento, oltre a una buona conoscenza della lingua inglese. Il resto ti verrà trasmesso durante l'addestramento. La versatilità è il tratto comune dei nostri collaboratori. Non semplici receptionist ma interpreti della nostra calda accoglienza, in grado di passare con disinvoltura da una funzione all'altra per offrire esperienze di servizio uniche. Che si tratti di dare il benvenuto all'ospite o preparargli uno dei nostri Aperitivi, i nostri collaboratori sono responsabili di diverse funzioni ma tutti hanno in comune un grande obiettivo: essere interpreti di un'accoglienza veramente memorabile. Vogliamo essere una eccellenza dell'ospitalità e per realizzare questo sogno cerchiamo persone eccezionali. Se pensi fuori dagli schemi e vuoi imparare il mestiere più bello del mondo sei nel posto giusto. Il candidato ideale è desideroso di lavorare in un ambiente dinamico e possiede i seguenti requisiti: Diploma o Laurea Ottima conoscenza della lingua inglese, gradita ma non tassativa la conoscenza di una seconda lingua straniera (tedesco, francese, spagnolo). Buona dialettica e capacità di entrare in empatia con le persone; Forti capacità organizzative e di attenzione ai dettagli; Entusiasmo nel fornire servizi e capacità di comprendere le esigenze degli ospiti; Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Outlook; proattività, autonomia, sicurezza di sé e indipendenza; presenza ordinata e curata. Disponibilità immediata
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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