Addetto/a al controllo documenti - settore oil&gas

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  • Data:29/04/2026
  • Azienda:Humangest spa filiale di milano
  • Provincia:Varese
  • Categoria:Servizi alle Aziende

Humangest S.p.A, Filiale di Milano, cerca: Document Controller - Settore Oil&Gas che dovrà occuparsi di gestire, controllare e distribuire tutta la documentazione tecnica relativa ai progetti nel settore Oil & Gas, garantendo tracciabilità, conformità agli standard aziendali e rispetto delle procedure contrattuali.Dovrà inoltre interfacciarsi con colleghi, fornitori e Clienti per allineare la documentazione in accordo a quanto concordato e richiesto dal progetto e nei tempi prestabiliti.Principali responsabilitàGestione e archiviazione della documentazione di progetto (disegni, specifiche tecniche, report, certificazioni).Controllo delle revisioni documentali, implementazione commenti, riemissione degli stessiDistribuzione controllata dei documenti a clienti, fornitori e team interni.Verifica della conformità documentale agli standard contrattuali.Monitoraggio delle scadenze documentali / ciclo approvazioni (document schedule / verifica manufacturing schedule).Preparazione di report sullo stato della documentazione da condividere con i Clienti attraverso i canali di progetto dedicatiExpediting a fornitori per ottenere documenti richiesti nei tempi stabilitiRequisiti richiestiFormazioneDiploma tecnico o Laurea (preferibilmente in ambito ingegneristico settore Oil & Gas)Competenze tecnicheFamiliarità con standard internazionali (es. ISO, procedure di qualità, ASME, ASTM, ATEX, EN, DIN).Buona conoscenza del pacchetto OfficePreferibile conoscenza sistema gestionale AS400Competenze linguisticheBuona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).Obiettivi della posizioneGarantire la corretta gestione e tracciabilità dei documenti di progetto.Ridurre errori e ritardi legati alla documentazione.Assicurare conformità a requisiti contrattuali e normativi.Luogo di lavoro: Marnate (Va)SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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