Impiegato/a contabile junior/intermediateDescrizione aziendaADHR GROUP - filiale di Udine seleziona, per associazione di categoria, IMPIEGATO/A CONTABILE JUNIOR/INTERMEDIATE.
PosizioneLa risorsa ideale ha maturato anche una breve esperienza (uno/due anni) presso studi di commercialisti o contesti affini ed è pronta a gestire in autonomia (o con iniziale affiancamento) il ciclo contabile dei clienti occupandosi di:- Gestione contabilità ordinaria, semplificata e professionisti;
- Registrazione fatture elettroniche (ciclo attivo e passivo) e prima nota;
- Liquidazioni periodiche IVA e riconciliazioni bancarie;
- Supporto nella predisposizione dei dati per il bilancio d’esercizio e dichiarativi fiscali (Modello Redditi, IRAP, IVA, 770);
- Invii telematici e gestione scadenziario fiscale.
Requisiti- diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia;
- minima esperienza pregressa in studi professionali;
- conoscenza pacchetto Office (Excel in particolare) e dimestichezza con i principali software gestionali di studio (es. Profis, Teamsystem, Seac, Zucchetti);
- precisione, ottime doti organizzative, capacità di rispettare le scadenze e attitudine al lavoro di squadra.
Altre informazioniSi offre: 4°/3° livello CCNL Commercio.Orario: dal lunedì al venerdì, full time o part time da valutare in sede di colloquio.RAL: 25.000/28.000€Sede di lavoro: UDINE (UD)
Per informazioni:Adhr Group - Filiale di UdineViale Ungheria, 121/c33100 Udine (UD)Telefono: **vedi modalità di candidatura**Mail: [**vedi modalità di candidatura**]
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). ADHR GROUP – Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I – Aut. Min. prot.n.13/I/0013269.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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