Impiegato amministrativo

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  • Data:02/01/2026
  • Azienda:Work on time spa filiale di pieve di soglio (tv)
  • Provincia:Treviso
  • Categoria:Amministrazione e Contabilità

La Filiale di Pieve di Soligo dell?Agenzia per il Lavoro Work On Time ricerca un impiegato amministrativo per sostituzione di maternità. Abbiamo da offrirti: L?azienda che ci ha incaricati di reclutare e selezionare l?impiegato/a è una solida realtà del settore edile. Ti occuperai di: Gestione delle pratiche amministrative Fatturazione Bolle di accompagnamento Gestione flusso dei dati Ti vorremmo selezionare perché: Hai esperienza nella posizione ricercata, preferibilmente maturata nell?ambito edile; Sei diplomata-o in ragioneria o ha una laurea in ambito economico; Sei una persona scrupolosa e attenta ai dettagli; Hai un buon livello di flessibilità e affronti il tuo lavoro con dedizione e attenzione. E per il futuro: L?inserimento lavorativo sarà in somministrazione, per una durata totale fra i nove e i dodici mesi; inizialmente un affiancamento in part time, che potrebbe trasformarsi in full time in base alle necessità. La parte economica: inquadramento, retribuzione e formazione: La retribuzione netta mensile partirà da un minimo di 1500 ? netti al mese; verranno tenute in considerazione le esperienze pregresse maturate dai potenziali candidati. La sede di lavoro è Pieve di Soligo. #wotpievedisoligo Le ricerche sono rivolte a candidati dell?uno e dell?altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa ? Agenzia per il Lavoro ? SpA- www.work-ontime.it Registro Imprese N°REA UD ? 299695 ? Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. **vedi modalità di candidatura** ? Somministrazione di lavoro a tipo generalista Direzione e Coordinamento S.O. Holding spa Siamo un?azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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