Impiegato amministrativo hr

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  • Data:22/10/2025
  • Azienda:Randstad filiale di torino finance
  • Provincia:Torino
  • Categoria:Amministrazione e Contabilità

Mansione
Randstad Torino - divisione Finance & Administration - cerca per azienda leader nel settore della formazione professionale in un contesto internazionale un Impiegato amministrativo ufficio Risorse UmaneResponsabilitàLa risorsa selezionata ricoprirà il ruolo di impiegato amministrativo HR all'interno del People and Talent Unit e si occuperà di: Fornire supporto amministrativo generale al team, con particolare focus sull'area "diritti e obblighi". Collaborare attivamente al progetto di implementazione della digitalizzazione dei fascicoli del personale (NDP). Svolgere compiti amministrativi quali copia, archiviazione (fisica e digitale) e scansione di documenti. Gestire l'invio di email, recuperare dati e compilare file Excel, report e database. Fornire supporto digitale per la preparazione di presentazioni e per l'organizzazione di riunioni ibride. Eventualmente supportare colleghi in altre aree in caso di necessità. Competenze
Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: Elevata padronanza degli strumenti informatici, in particolare Word ed Excel, e familiarità con i database e gli strumenti di comunicazione digitale. Conoscenza della lingua inglese a livello B2/C1. Ottime capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli. Capacità di stabilire le priorità. Esperienza pregressa in ruoli amministrativi presso aziende pubbliche o private. Ottime capacità di lavoro di squadra. Randstad offre contratto in somministrazione di 2 mesi iniziali, prorogabili. Orario di lavoro: full time. Luogo di lavoro: Torino, zona collina. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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