Ricerca impiegato ufficio tecnico (f/m/nb)ricerca impiegato ufficio tecnico (f/m/nb)Mansione
Randstad Italia spa ricerca per azienda cliente un impiegato per l'Ufficio Tecnico. Offerta e Condizioni Contrattuali Inquadramento: CCNL Commercio, 4° Livello. Orario di lavoro: Full-time (40 ore settimanali), distribuite su 5 giorni a settimana (dal lunedì al venerdì). Sede di lavoro: Monteroni d'arbia (Si)ResponsabilitàMansioni e Responsabilità Esecuzione di rilievi strumentali, ispezioni e sopralluoghi sul campo. Verifica della conformità e aggiornamento delle schede e delle planimetrie catastali, con segnalazione di anomalie o mancate registrazioni. Digitalizzazione della documentazione cartacea e inserimento dati nei sistemi informatici aziendali. Supporto operativo al Responsabile/Direttore dei Lavori in cantiere per le attività propedeutiche alla realizzazione delle opere (fasi di progettazione, redazione SAL, gestione documentale). Competenze
Requisiti Richiesti Titolo di studio: Diploma di Geometra, Perito Edile o titolo di studio superiore in ambito tecnico/architettonico/ingegneristico. Competenze base nell'uso di strumenti per rilievi e software CAD/catastali. Buona padronanza dei principali strumenti informatici. Attitudine al lavoro di squadra e precisione nella gestione della documentazione. Se sei interessato a questa posizione, CANDIDATI ORA Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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