Hr generalist- hotel 5* montalcinoAdecco Tourism è alla ricerca di HR Generalist per azienda cliente nel settore hotellerie di lusso a Montalcino
Requisiti:
• Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli HR Generalist preferibilmente presso strutture alberghiere organizzate.
• Conoscenza di base dei processi di amministrazione del personale
• Conoscenza e utilizzo quotidiano del gestionale Zucchetti
Responsabilità:
• Gestire le attività amministrative relative al personale, inclusi inserimenti, variazioni e cessazioni contrattuali.
• Supportare i processi di selezione, onboarding e integrazione del personale nelle diverse funzioni operative.
• Collaborare con la direzione per l'applicazione delle politiche HR e delle procedure interne.
• Monitorare presenze, turnazioni e ferie del personale, garantendo correttezza dei dati e scadenze.
Opportunità di inserimento in somministrazione a tempo determinato da luglio a fine agosto, full time CCNL aziende turistiche, livello C2 con retribuzione di 1821,63 mensili lordi.
Orario di lavoro dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 17,30 con pausa (prevista mensa aziendale con trattenuta di 3 euro al giorno)
Si valutano candidature fuori sede con possibilità di alloggio (con trattenuta di 3 euro al giorno)
Luogo di Lavoro: Montalcino, Italia
Data inizio prevista: 01/07/2026
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Siena (Siena)
Esperienza lavorativa: HR Generalist - 6 mesi
Istruzione: Diploma / Accademia
Disponibilità oraria: Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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