Addetto/a esecutivo front officeFILIALE: CAGLIARIGI GROUP, prima Agenzia per il Lavoro Italiana, con oltre 200 filiali e più di 1.800 professionisti HR, ricerca per ABBANOA operante nel settore Servizio Idrico Integrato:
Addetto/a Esecutivo Amministrativo – Front Office
La risorsa sarà inserita presso lo sportello Front Office e si occuperà di assistenza ai clienti per le prestazioni legate al Servizio Idrico Integrato, garantendo accoglienza, supporto informativo e gestione delle richieste nel rispetto delle procedure aziendali.
Requisiti richiesti:Titolo di studio: Diploma di scuola media superiore
Hard Skill:Buona conoscenza/uso del Pacchetto Office, in particolare Word ed ExcelBuona dimestichezza nell’utilizzo di gestionali commerciali (preferibilmente in ambito pubblica utilità)
Soft Skill:Capacità di relazione e interazione con il clienteOrientamento al clienteAttitudine al lavoro in teamProblem solving
Esperienze lavorative:Preferibile esperienza nella gestione del cliente in aziende che erogano servizi di pubblica utilità
Tipologia di contratto:Somministrazione con durata fino al 31/12/2026 (eventuale proroga/assunzione da valutare)
Orario lavorativo:Full-time 38 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, su turnazione:
Turno ALun 08:00–12:30 / 13:30–16:40dal Mar al Ven 08:00–12:30 / 13:30–16:35
Turno BLun 09:10–13:40 / 14:30–17:40dal Mar al Ven 09:10–13:40 / 14:30–17:35
Retribuzione (RAL + Variabile + Benefits):Livello 2 – CCNL Utilitalia Settore Gas Acqua - euro 1944 lordi mensili Benefit: buoni pasto elettronici € 9,00
Sede di lavoro: Sassari – Via Principessa Jolanda n. 81
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidatiFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-ca
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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