Payroll specialistricerca, per studio professionale specializzato nella consulenza del lavoro e nella gestione amministrativa del personale del settore spettacolo, una figura di PAYROLL SPECIALIST.La risorsa sarà inserita all’interno del team e si occuperà della gestione amministrativa e dell’elaborazione delle paghe per clienti operanti nel mondo dello spettacolo, dell’audiovisivo e dell’intrattenimento. Nello specifico, si occuperà di:Elaborazione dei cedolini paga e gestione del ciclo payroll;Gestione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;Gestione degli adempimenti contributivi e previdenziali, con particolare riferimento alle specificità del settore spettacolo e al Fondo Pensione Lavoratori dello Spettacolo (FPLS);Applicazione dei CCNL di riferimento e verifica della corretta gestione degli elementi retributivi;Predisposizione e gestione delle comunicazioni obbligatorie e degli adempimenti periodici e annuali;Raccolta e verifica delle presenze e della documentazione necessaria all’elaborazione delle paghe;Supporto ai clienti per chiarimenti in materia amministrativa, retributiva e contributiva.Requisiti richiesti:Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;Esperienza pregressa nel ruolo, maturata preferibilmente presso studi professionali;Conoscenza della normativa in materia di amministrazione del personale e degli adempimenti contributivi e fiscali;Gradita esperienza nella gestione payroll per aziende o produzioni del settore spettacolo;Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software paghe.Completano il profilo precisione, capacità organizzative, riservatezza e attitudine al lavoro in team, unite alla capacità di gestire scadenze e priorità in un contesto dinamico.L'azienda offre: inserimento diretto in un contesto professionale specializzato, con possibilità di crescita e approfondimento delle competenze relative al settore spettacolo. RAL 24-26.000
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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