Addetto paghe e contributi

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  • Data:10/09/2025
  • Azienda:Hosco.com
  • Provincia:Roma
  • Categoria:Risorse Umane e Recruiting

La nostra struttura, Sheraton Parco de’ Medici – Roma, ricerca Addetto/a paghe e contributi da inserire nel nostro team Risorse Umane che, con competenza e passione, contribuisca a garantire un servizio impeccabile ai nostri collaboratori.La posizione ha carattere di urgenza.
Principali responsabilità:Gestione del ciclo completo di elaborazione delle buste paga;Calcolo e versamento dei contributi previdenziali;Gestione degli adempimenti fiscali e contributivi annuali e periodici (UniEmens, CU, 770, ecc.);Tenuta e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti;Aggiornamento costante in materia di normativa del lavoro;Costituirà titolo preferenziale, ma non indispensabile, la conoscenza del software INAZ Paghe.
Requisiti:Diploma in ragioneria o Laurea in discipline economiche/amministrative;Esperienza di almeno triennale nel ruolo di addetto/a paghe e contributi, preferibile in contesti strutturati;Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e della contrattualistica, in particolare del CCNL Turismo;Buona padronanza del pacchetto Office (Excel in particolare) e conoscenza dei principali software di gestione paghe (preferibile ma non imprescindibile);Precisione, riservatezza, capacità di rispettare scadenze, gestire carichi di lavoro variabili e attitudine proattiva;Ottime capacità relazionali e di problem solving.Cosa offriamo:Contratto commisurato all’esperienza del candidato;Benefit aziendali (mensa aziendale, parcheggio gratuito, welfare aziendale);Accesso a programmi di formazione continua;Inserimento in una realtà internazionale e strutturata;Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo;Possibilità di stabilizzazione e crescita professionale interna.Per candidarsi inviare CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR, a [**vedi modalità di candidatura**]

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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