Manutentore junior

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  • Data:06/05/2025
  • Azienda:Relizont filiale di reggio emilia
  • Provincia:Reggio Emilia
  • Categoria:Industria e Produzione

Azienda Cliente con sede a Castellarano, operante nel settore della carpenteria metallica, ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di manutentore junior, da assumere a tempo determinato, con possibilita' di futura assunzione a tempo indeterminato.

Sede di lavoro: Castellarano.

Il ruolo di manutentore junior prevede la manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva dei macchinari aziendali.

Per ricoprire tale ruolo e' necessario :essere in possesso di diploma ad indirizzo tecnicoessere in eta' apprendistatoessere disponibili al lavoro a tempo pieno, dalle ore 8:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00, dal lunedi' al venerdi'

L' inquadramento contrattuale prevede:qualifica di operaioquinto livello CCNL metalmeccanica artigianatoretribuzione pari ad euro 20.200 all'anno, commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite.Il pacchetto retributivo prevede anche un piano welfare (finanziato da Ebitemp- Ente Bilaterale Nazionale per il lavoro temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.

Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di CASTELNOVO NE' MONTI.

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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