Disegnatore meccanico

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  • Data:30/04/2026
  • Azienda:Archimede s.p.a. selaction
  • Provincia:Reggio Emilia
  • Categoria:Grafica e Design

Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/**vedi modalità di candidatura** del 03/05/07) - HQ - Selaction Emilia

SelAction -Talent Finder, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management per un’importante realtà industriale emiliana, ricerca:
DISEGNATORE MECCANICO
Descrizione del ruolo:Realizzare e aggiornare i disegni meccanici 2D e modelli 3DRealizzazione di disegni di quote d’ingombro 2D e 3DUtilizzare software CAD 3D, con preferenza per Creo Parametric (PTC)Richieste schede fornitoreRilevamento di quote su pezzi realiSupportare il Responsabile di Progettazione nelle attività quotidianeSede di lavoro: provincia di Reggio Emilia.
Si offre un inserimento diretto a tempo indeterminato, all’interno di un gruppo industriale solido ed orientato all’innovazione.
Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.
Requisiti:
Requisiti richiesti:Diploma di Perito Meccanico o superioreEsperienza in ufficio tecnico in aziende nel settore meccanicoFamiliarità con i principali processi produttivi meccanici.Conoscenza del disegno tecnico meccanico (quote, tolleranze, sezioni, materiali)Conoscenza e utilizzo di un CAD 3D; è gradita familiarità con Creo PTCConoscenza dell’uso degli strumenti di misuraForte motivazione alla crescita professionale e all'apprendimentoAtteggiamento collaborativo, buona capacità di ascolto e apertura al confrontoPrecisione, ordine e predisposizione al lavoro in team

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

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