Assistente it apprendistaAzienda Cliente con sede in Appennino Reggiano e con più di 40 dipendenti, operante da quasi trent'anni nel settore dell'elettrotecnica, ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di assistente IT da assumere inizialmente a tempo determinato con successiva conversione in apprendistato.
Zona di lavoro: Castelnovo nè Monti.
Il ruolo di assistente IT prevede di: Assistere nella gestione e manutenzione dei sistemi informativi aziendali (server, reti etc..)Sviluppo evolutive su portale web aziendale internoEsecuzione query e procedure su database relazioneli e time-seriesAssistenza nell'adozione di un nuovo ERP e nell'ottimizzazione dei software in usoAssistenza e manutenzione della piattaforma di telegestione aziendale.
Per ricoprire tale ruolo è necessario avere:Conoscenze informatiche di base ovvero principali linguaggi di programmazione, uso database relazionali, HTML, applicativi web, web service e APIConoscenza funzionamento e struttura reti TCP/IPConoscenza base dei sistemi operativi WindowsConoscenza media dei sistemi LinuxCapacità di lavorare in team e buone doti di problem solvingCapacità di lavorare sotto stress e spirito di adattamentoAbilità nell'autogestione e definizione delle prioritàForte determinazioneEtà per apprendistato.
L'inquadramento contrattuale prevede:Qualifica di operaioLivello da definire Metalmeccanica ConfapiRetribuzione massima pari ad euro 28.000 lordi all'anno commisurata all'esperienza e competenze già acquisite. Il pacchetto retributivo prevede anche un piano welfare (finanziato da Ebitemp- Ente Bilaterale Nazionale per il lavoro temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di CASTELNOVO NE' MONTI.#allavoroperilvostrodomani
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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