Un/a manutentore industriale

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  • Data:10/06/2026
  • Azienda:Staff s.p.a. filiale di parma
  • Provincia:Piacenza
  • Categoria:Servizi alle Aziende

STAFF Agenzia per il Lavoro - Filiale di Parma (aut. Min. Prot.11781) ricerca per importante realtà operante nel settore logistico e industriale, siamo alla ricerca di un Manutentore Industriale da inserire all'interno del team tecnico. Principali attivitàEsecuzione di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e attrezzature;Ricerca e risoluzione di guasti;Attività di manutenzione preventiva programmata;Supporto al corretto funzionamento degli impianti produttivi e logistici.Requisiti richiestiEsperienza, anche minima, in attività di manutenzione meccanica, elettrica e/o elettromeccanica, preferibilmente maturata in contesti industriali o logistici;Capacità di lettura di schemi tecnici e utilizzo dei principali strumenti di lavoro;Attitudine al lavoro di squadra e attenzione alle norme di sicurezza;Disponibilità immediata o nel breve periodo;Disponibilità richiestaLavoro su 3 turni a ciclo continuo (4 giorni lavorativi seguiti da 2 giorni di riposo);Disponibilità a operare in ambienti a temperatura controllata fino a -23°C;Disponibilità a svolgere attività in quota, ove richiesto, mediante utilizzo di scale e ponteggi. Sede di lavoroFiorenzuola d'Arda (PC)Si offre inserimento in un contesto strutturato e dinamico, con concrete opportunità di crescita professionale.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.



Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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