Addetto/a al picking e smistamento

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  • Data:23/10/2026
  • Azienda:Talentwave filiale di fidenza
  • Provincia:Piacenza
  • Categoria:Logistica, acquisti, magazzino, trasporto merci

Talentwave Srl, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore della logistica Addetti/e al Picking, con possibilità di assegnazione anche ad attività di smistamento della merce.ResponsabilitàPreparazione degli ordini tramite attività di picking manuale e automatizzato.Prelievo dei prodotti dalle ubicazioni di magazzino o da linee automatizzate.Utilizzo di transpallet elettrico uomo a bordo e commissionatori per la movimentazione della merce.Smistamento dei colli in uscita dalla linea e posizionamento per la composizione dei bancali.Controllo dei prodotti e preparazione della merce per la spedizione.RequisitiBuona conoscenza della lingua italiana.Dimestichezza con i numeri e capacità di conteggio.Esperienza nell'utilizzo di transpallet elettrico uomo a bordo e/o commissionatori.Precisione, attenzione e capacità di lavorare con ritmi sostenuti.Preferibile residenza in zone limitrofe e disponibilità di un mezzo proprio, data la posizione poco servita del magazzino.OffertaOrario full time, dal lunedì al venerdì, su turni nella fascia oraria 7:00–22:00.Inquadramento al 5° livello CCNL Commercio.Maggiorazioni per lavoro straordinario secondo le condizioni previste.Sede di lavoro:Monticelli d'Ongina (PC)TALENTWAVE Srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all'esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. **vedi modalità di candidatura** del 20/08/2025). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

#talfidenza

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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