Addetto/a controllo accessi-sicurezza non armataFILIALE: PERUGIACerchi un lavoro dove precisione e capacità organizzative possono fare la differenza?
Gi Group SpA ricerca per azienda cliente operante nel settore servizi sicurezza non armata
ADDETTO/A CONTROLLO ACCESSI
Di cosa ti dovrai occupare?Controllo accessi e ingressi principali, entrate e uscite di sicurezzaRegistrazione ingressi/uscite e gestione delle presenze;Ispezione aree interne ed esterne
Hai queste competenze e caratteristiche?Precisione, attenzione ai dettagli e puntualità;Preferibile esperienza in attività di controllo accessi o servizi di sicurezza non armata;Affidabilità e responsabilità;
Orario di lavoro: 05:30-09:30 e 17:30-21:30 — part-time 20 ore settimanali, dal lunedì al venerdìOfferta Contrattuale: Contratto iniziale a tempo determinato di 3 mesiLuogo di lavoro: AREZZO
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Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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