Addetto all'amministrazione del personale junior

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  • Data:20/11/2025
  • Azienda:Gi group spa filiale di perugia
  • Provincia:Perugia
  • Categoria:Amministrazione e Contabilità

FILIALE: PERUGIASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICEGrafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management.Siamo alla ricerca per azienda cliente settore impiantistica, di un/una Addetto/a all’Amministrazione del PersonaleLa figura collaborerà quotidianamente con il referente HR e si inserirà in un team dove ogni ruolo ha un proprio focus, ma garantisce anche copertura e sostituibilità in caso di assenza.
Nello specifico ti occuperai di:• Inserimento e gestione delle presenze del personale;• Predisposizione delle prenotazioni e supporto logistico;• Controllo delle trasferte e verifica della corretta rendicontazione;• Raccolta dei rapportini settimanali dei dipendenti;• Confronto e controllo delle ore di viaggio;• Supporto all’area amministrativa per la registrazione delle fatture e semplici attività contabili.
Il candidato ideale:• Diploma di Ragioneria; Laurea in Economia considerata un plus;• Ottima conoscenza di Excel;• Preferibile breve esperienza in amministrazione del personale o contabilità;• Precisione, capacità di organizzazione e predisposizione al lavoro in team.
Cosa proponiamo:• Contratto a tempo determinato CCNL Metalmeccanici Industria – Livello D2;• Orario: 8:30–13:00 / 14:30–18:00

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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