Impiegato/a ufficio tecnico - rif. r&sAdecco Permanent Recruiting Pavia ricerca per un'azienda manifatturiera situata nella zona di Pavia, un/a:
Impiegato/a Ufficio Tecnico
Responsabilità:
Le responsabilità sono le seguenti:
• Disegnare e progettare parti meccaniche inerenti nuovi prodotti da realizzare, accessori al loro montaggio e attrezzature interne di produzione;
• Analizzare le specifiche funzionali e tecniche dei Clienti e le caratteristiche della commessa;
• Realizzare la documentazione inerente ai prodotti da realizzare quindi disegni tecnici, distinte base (utilizzando il gestionale aziendale) cicli di produzione ed istruzioni operative;
• Secondo quanto previsto dai piani di produzione, coordinare il flusso delle lavorazioni e dei materiali;
• Interfaccia con fornitori e clienti per aspetti tecnici.
Le competenze e i requisiti richiesti sono:
• Diploma tecnico e/o Laurea in Ingegneria;
• Preferibile conoscenza della lingua Inglese;
• Capacità di lettura disegni tecnici;
• Dimestichezza utilizzo PC e programmi per disegni in 3D (ad esempio, Autocad, Solidworks)
• Ottime doti organizzative e di problem solving
• Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi
Data inizio prevista: 02/12/2025
Categoria Professionale: Progettisti / Design / Grafici
Città: Pavia (Pavia)
Disponibilità oraria: Totale disponibilità
Note: Si offre: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. Inquadramento e RAL commisurata su esperienza e competenze.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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