Account specialist hr internship randstad (m/f/nb)

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  • Data:09/09/2026
  • Azienda:Randstad inhouse - corteolona
  • Provincia:Pavia
  • Categoria:Risorse Umane e Recruiting

Mansione
Sei interessato al mondo HR e ti piacerebbe imparare a selezionare e gestire risorse umane nella loro unicità? Abbiamo un’opportunità che fa per te! Randstad, per divisione Inhouse presso filiale di Pavia, ricerca per ampliamento organico interno uno STUDENTE UNIVERSITARIO da inserire come: HR Account Specialist in stage curricolare Offerta: inserimento con contratto di stage della durata di 3 mesi). Inserimento previsto nel mese di ottobre 2026.ResponsabilitàDi cosa ti occuperai? • ricezione Job Description e redazione annunci da pubblicare su diversi siti/portali; • attività di ricerca e selezione del personale (screening Cv, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui di selezione); • creazione dei profili da inoltrare ai clienti; • amministrazione (contrattualistica, caricamento ore presenza...) • gestione del personale. Competenze
Che caratteristiche cerchiamo?

- studente frequentante un corso di laurea in ambito umanistico o economico; - disponibilità per uno stage 38h settimanali dal lunedì al venerdì; - passione per il mondo delle risorse umane; - forte orientamento al risultato. Completano il profilo: flessibilità, motivazione, ottime doti relazionali e comunicative. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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