Impiegato/a sostituzione maternita'

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  • Data:15/04/2026
  • Azienda:Ali spa - filiale di parma
  • Provincia:Parma
  • Categoria:Amministrazione e Contabilità

Ali S.p.A., filiale di Parma, ricerca per prestigiosa azienda cliente del settore Digital/Creative con sede a Parma,

un/a Impiegato/a Amministrativo Contabile. La risorsa sarà inserita per una sostituzione di maternità all'interno di un team strutturato e dinamico, al termine della sostituzione è previsto un inserimento di lungo periodo.
Responsabilità e AttivitàIl/la candidato/a ideale sarà in grado di gestire in autonomia le seguenti attività:Gestione Ciclo Attivo e Passivo: fatturazione elettronica e registrazione acquisti.Contabilità Estera: registrazione fatture UE ed Extra-UE (Intrastat, dogane).Tesoreria: esecuzione e controllo delle riconciliazioni bancarie.Chiusure: supporto operativo nella predisposizione della documentazione necessaria ai fini del bilancio d'esercizio.

Requisiti RichiestiEsperienza pregressa di almeno 1 anno in ruoli analoghi.Autonomia nella gestione delle registrazioni contabili complesse.Ottima dimestichezza con i principali gestionali e il pacchetto Office (Excel in particolare).Precisione, puntualità e capacità di gestione delle scadenze.

Cosa OffriamoContratto: Tempo determinato per Sostituzione Maternità con possibilità di rinnovo a tempo indeterminato.Inquadramento: CCNL Metalmeccanica (livello commisurato all'esperienza).Orario di lavoro: Full-time, 09:00 – 18:00 (con 1 ora di pausa pranzo).Benefit: * Buoni pasto da 5,29€ al giorno.Accesso al piano Welfare aziendale.Sede di lavoro: Parma (PR).
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.#ALIPRIORP

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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