Capo turno - settore alimentare

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  • Data:12/08/2025
  • Azienda:Adecco filiale di parma lanfranco 2
  • Provincia:Parma
  • Categoria:Piccola e Grande Distribuzione

Per importante realtà alimentare della zona di Parma, ricerchiamo un/una CAPO TURNO con esperienza pregressa nel ruolo. Sarà inserito in un team consolidato e lavorerà su turni.

Requisiti:
- titolo di studio tecnico
- esperienza pregressa nel ruolo
- competenze elettromeccaniche su montaggi e manutenzioni
- ottime capacità di gestione delle persone e delle priorità
- ottime capacità organizzative

Canale preferenziale: provenienza dal settore alimentare dell'affettato.

La risorsa si occuperà degli avviamenti delle macchine a inizio turno e monitoraggio successivo, cambi formato e regolazioni, presterà assistenza ai capolinea e in caso di primi interventi sulle linee. Verificherà il rispetto degli standard e qualità dei prodotti interfacciandosi con uffici interni e altri reparti.
Parteciperà attivamente alle programmazioni della produzione, supervisionerà l'utilizzo dei DPI sicurezza e raccoglierà richieste dei sottoposti.

Sede di lavoro: Parma
Orari di lavoro: full time, su turni


Si offre contratto diretto con l'azienda.


Data inizio prevista: 01/10/2025

Categoria Professionale: Management / Responsabili / Supervisori

Settore: INDUSTRIA ALIMENTARE

Città: Parma (Parma)

Patenti: B
Disponibilità oraria: Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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