Junior lean specialist

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  • Data:13/06/2026
  • Azienda:Randstad filiale di castelfranco veneto permanent
  • Provincia:Padova
  • Categoria:Amministrazione e Contabilità

Mansione
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca e Selezione di professionisti qualificati. La nostra azienda cliente è una dinamica e solida realtà metalmeccanica situata nelle vicinanze di Piombino Dese che si è ricavata il proprio posizionamento e reputazione del proprio mercato di riferimento, contraddistinta da un recente percorso di crescita e sviluppo. Quale profilo stiamo cercando? Stiamo selezionando un brillante e dinamico impiegato tecnico per il potenziamento e sviluppo dei progetti di miglioramento continuo, lean production e filosofia Kaizen da sedimentare in azienda. La risorsa svilupperà e coordinerà progetti di miglioramento continuo lungo tutto il flusso aziendale, coinvolgendo ufficio tecnico, commerciale, produzione, posa e post-vendita. Offriamo: inserimento diretto da parte dell’azienda cliente con contratto finalizzato all’assunzione stabile e crescita nel medio\lungo periodo. Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanica Aziende Industriali con una RAL di riferimento prevista tra i 28.000 ed i 32.000 euro indicativamente. Inserimento in un’azienda solida, riconosciuta nel proprio settore. Possibilità di fare pausa pranzo in azienda. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì indicativamente 8:00-12:00 e 13:30-17:30 (flessibilità oraria). Sede di lavoro: vicinanze di Piombino Dese (PD)ResponsabilitàDi che cosa ti occuperai? L’impiegato tecnico addetto miglioramento continuo e lean production, facendo riferimento alla Direzione aziendale, si occuperà di sviluppare progetti di miglioramento continuo lungo tutto il flusso aziendale, coinvolgendo ufficio tecnico, commerciale, produzione, posa e post-vendita. Non si occuperà del controllo tecnico delle singole postazioni, ma di analisi dei KPI e definizione di azioni concrete per migliorare processi, efficienza, qualità e organizzazione del lavoro. Nello specifico si occuperà di: Definizione, monitoraggio ed analisi dei KPI aziendali Sviluppo di progetti di miglioramento continuo trasversali alle diverse funzioni Applicazione di metodologie Lean, Kaizen e PDCA Coinvolgimento dei team nella definizione e gestione di azioni di miglioramento Supporto alla standardizzazione dei processi e delle procedure operative Analisi delle criticità e individuazione di soluzioni pratiche e sostenibili Promozione di una cultura aziendale orientata al miglioramento continuo Collaborazione con ufficio tecnico, commerciale, produzione, posa e post-vendita. Competenze
Quali competenze ed attitudini andremo a verificare? Gradita Laurea in Ingegneria Gestionale, Management and Industrial Systems Engineering o percorsi affini; Esperienza minimo di 2 anni nella medesima mansione ed attività; Conoscenza delle metodologie Lean, Kaizen e PDCA; Esperienza in attività di miglioramento continuo, preferibilmente in contesti produttivi o industriali; Capacità di leggere e interpretare KPI; Buone capacità organizzative, relazionali e comunicative Approccio pratico, proattivo e orientato alla risoluzione dei problemi. Cerchiamo una persona determinata e intraprendente, capace di adattare il metodo Lean al contesto, alle persone e alle diverse situazioni, lavorando sia sui dati sia sulle relazioni per accompagnare i team verso un miglioramento concreto e condiviso. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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