Si ricerca una persona da inserire con il ruolo di hostess/steward presso un supermercato situato nel comune di Vigonza, in provincia di Padova. La risorsa selezionata avrà il compito di supportare i clienti nella gestione e nell'utilizzo di un nuovo dispositivo in funzione all'interno del punto vendita. L'attività richiede buone capacità comunicative e relazionali, oltre a un atteggiamento cortese e disponibile verso la clientela.
Dettagli dell'offerta:
- Inizio contratto: 15 settembre
- Tipologia contrattuale: Contratto part-time con impegno durante i week-end e, eventualmente, 1 o 2 giorni aggiuntivi a settimana
- Livello contrattuale: Contratto collettivo nazionale del lavoro Commercio, 5° livello
Requisiti richiesti:
- Predisposizione al contatto con il pubblico e buone capacità di ascolto
- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare nei giorni indicati
- Preferibile, ma non indispensabile, esperienza pregressa in ruoli analoghi
Si offre un ambiente dinamico e la possibilità di entrare a far parte di una realtà strutturata e ben organizzata. Se sei una persona motivata, orientata al cliente e con voglia di metterti in gioco, questa opportunità potrebbe essere quella giusta per te!
Data inizio prevista: 15/09/2025
Categoria Professionale: Moda / Spettacolo / Eventi
Settore: COMMERCIO ALL'INGROSSO
Città: Vigonza (Padova)
Istruzione: Diploma / Accademia - Scientifico / Tecnico - Perito in informatica
Conoscenze linguistiche:
Inglese
Disponibilità oraria: Totale disponibilità
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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