Payroll specialist

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  • Data:22/10/2026
  • Azienda:During s.p.a. filiale di parma est
  • Provincia:Napoli
  • Categoria:Amministrazione e Contabilità

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.

During SPA, filiale di Parma est, è alla ricerca per azienda cliente, con sede a Marano di Napoli (NA):
un/una PAYROLL SPECIALIST
La risorsa inserita si occuperĂ  principalmente di:
elaborazione dei cedolini paga;adempimenti UniEMens, F24, CU, autoliquidazione INAIL;gestione ciclo di assunzione (trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro);calcolo di TFR e competenze di fine rapporto;supporto ai clienti su questioni di diritto del lavoro e contrattuale;utilizzo del software B-Point IPSOA.

ORARIO DI LAVORO: full-time.LUOGO DI LAVORO: Marano di Napoli (NA).CONTRATTO: contratto a tempo indeterminato.RAL: €24.169,18
#offertedelmese
Requisiti:
Costituiscono titolo preferenziale la conoscenza di ammortizzatori sociali e contribuzione previdenziale;esperienza nell’elaborazione dei cedolini;diploma e/o laurea in discipline economiche o similari;gradita esperienza pregressa in studio professionale;buona conoscenza del diritto del lavoro e dei principali CCNL;familiarità con un software paghe (preferenziale B-Point IPSOA);precisione, riservatezza e capacità di lavorare nel rispetto di scadenze ravvicinate.

RAL min: 24000.00€ - RAL max: 25000.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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