Addetti all'assistenza vr experience part-time (evento napoli)

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  • Data:20/11/2025
  • Azienda:Etjca spa napoli
  • Provincia:Napoli
  • Categoria:Settore IT

Il nostro cliente è una prestigiosa azienda specializza nel settore Servizi Pubblicitari e ci ha incaricati per la selezione di: ADDETTI ALL'ASSISTENZA VR EXPERIENCE PART-TIME Descrizione e Caratteristiche della Posizione:Le risorse selezionate dovranno supportare i visitatori nell'attività dell'evento. Nello specifico, preparazione e collegamento, nonché assistere gli ospiti sul corretto uso dei Visori VR. Ruolo e Responsabilità:Preparazione e collegamento dei visori VR;Assistere gli ospiti nell'indossare correttamente i visori;Supportare gli ospiti nell'attività;Monitoraggio dell'esperienza;Risoluzione di eventuali problemi tecnici. Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:Buona conoscenza dei sistemi informatici;Ottime capacità comunicative;Capacità di lavorare in squadra; Disponibilità a lavora su turni; Disponibilità Immediata. Periodo di lavoro: Dal 15 Dicembre 2025 fino all'8 Marzo 2026.Sede di lavoro: Piazza Carlo Terzo, Albergo dei poveri-Napoli (NA)Orario di lavoro: Part-Time 24h.Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato in somministrazione.Pacchetto retributivo: CCNL Terziario Anpit, livello D1.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Il servizio è gratuito.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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