Buyer tecnico

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  • Data:06/02/2026
  • Azienda:Maw filiale di bergamo
  • Provincia:Monza e Brianza
  • Categoria:Logistica, acquisti, magazzino, trasporto merci

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bergamo ricerca per importante azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione di strumenti ad alta precisione un BUYER TECNICO. La risorsa verrà inserita all?interno dell?ufficio acquisti e riporterà direttamente al Direttore Operations. Nello specifico si occuperà di: Gestire il ciclo completo degli acquisti: richiesta preventivi, analisi offerte, negoziazione, emissione ordini e monitoraggio consegne. Valutare e selezionare fornitori sulla base di criteri tecnici, qualitativi ed economici. Monitorare l?andamento dei costi e proporre azioni di ottimizzazione. Contribuire attivamente al miglioramento continuo dei processi d?acquisto. Presidio della supply chain, garantendo le tempistiche previste definite con il fornitore. Requisiti richiesti: Esperienza di almeno 3-5 anni come Buyer, in aziende produttive. Buona conoscenza del disegno tecnico. Buona conoscenza della lingua inglese. Ottima capacità di lavorare in team. Doti di negoziazione e di problem solving. L?azienda offre: un inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo in linea alle reali competenze maturate. Luogo di lavoro: zona di Carnate (MB) I candidati interessati sono pregati di inviare un Curriculum Vitae all?email [**vedi modalità di candidatura**] specificando nell?oggetto ?BUYER TECNICO?. L?annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall?art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l?informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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