Impiegati/impiegate back office commerciale

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  • Data:10/12/2025
  • Azienda:La risorsa umana
  • Provincia:Modena
  • Categoria:Amministrazione e Contabilità

REQUISITI: REQUISITI: - Formazione in ambito contabile o competenze base nel settore - Persone dinamiche e versatili - Buone capacità relazionali e utilizzo di strumenti informatici N.B: Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse; vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo! Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Per maggiori informazioni o per inviare la propria candidatura è possibile inviare una mail con il proprio curriculum vitae in allegato all'indirizzo [**vedi modalità di candidatura**] , inserendo come oggetto della mail il titolo del presente annuncio, oppure chiamare al numero (**vedi modalità di candidatura**). DESCRIZIONE: LA RISORSA UMANA Agenzia per il Lavoro e per la Ricerca e Selezione del Personale - filiale di Carpi - ricerca 3 IMPIEGATI/IMPIEGATE BACK OFFICE COMMERCIALE, per iniziale contratto di somministrazione a scopo assunzione SEDE: BOMPORTO (MO) AZIENDA: Per storica realtà nel settore della serigrafia, specializzata nella nobilitazione di materiale stampato POSIZIONE LAVORATIVA: MANSIONI: Le risorse si occuperanno di supportare la responsabile commerciale nella gestione delle attività back office: preventivazione, registrazione fatture, inserimento ordini, bolle e ddt. ORARIO: FULL TIME SPEZZATO

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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