Data entry

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  • Data:02/09/2025
  • Azienda:Relizont filiale di modena
  • Provincia:Modena
  • Categoria:Amministrazione e Contabilità

Azienda Cliente con sede in Modena ci ha affidato l'incarico di individuare persone interessate a ricoprire il ruolo di DATA ENTRY da assumere con inziale contratto a tempo determinato e possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato SEDE DI LAVORO: MODENA
Il ruolo di DATA ENTRY prevede le attività di: Inserimento e aggiornamento dati su software aziendaliArchiviazione digitale e cartacea dei documenti

Per ricoprire tale ruolo e' necessario:
diploma di scuola secondaria ad indirizzo Economico / Linguistico / Chimico/BiologicoPadronanza del pacchetto Office (Word, Outlook, PowerPoint)Ottima padronanza della lingua inglese scritta ed orale ( C1/C2)Precisione, capacità organizzativa e predisposizione al lavoro in teamdisponibilita' a lavoro a tempo pieno da lunedi' a venerdi' dalle ore 8.30 alle ore 17.30essere autonomi nel raggiungimento del luogo di lavoro
L'inquadramento contrattuale prevede: ? qualifica di IMPIEGATO? CCNL INDUSTRIA CHIMICA - Livello da definire in base alle competenze Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso alla mensa aziendale e ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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