Tecnico di presidio it junior- on site

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  • Data:09/02/2026
  • Azienda:Talentwave filiale di pavia
  • Provincia:Milano
  • Categoria:Settore IT

Talentwave srl, agenzia per il lavoro, filiale di Pavia, ricerca per azienda cliente operante nel settore banking, un/a TECNICO DI PRESIDIO IT JUNIOR - ON SITE. La risorsa si occuperà di: Supporto IT ai dipendenti aziendali su postazioni di lavoro e strumenti digitali Assistenza su sistemi Windows e Microsoft Office Configurazione e supporto di PC, periferiche (stampanti multifunzione, scanner) Supporto a dispositivi mobili aziendali (smartphone iOS e Android, tablet, iPad) Gestione di richieste base di networking Supporto su sistemi di videoconferenza e strumenti di collaborazione Interazione diretta con utenti business e, quando necessario, con figure dirigenziali, garantendo un servizio professionale e di qualità Requisiti Esperienza di 1?2 anni in ruoli di Service Desk o supporto IT Buona conoscenza di Windows e Microsoft Office Conoscenza di base di networking Buone capacità relazionali e comunicative Attitudine al problem solving e orientamento al servizio Soft skills: Empatia e pazienza Spiccata capacità di ascolto Ottime doti relazionali Capacità di relazionarsi anche con utenti VIP e figure apicali Luogo di lavoro: Milano (zona MM3 Crocetta, MM4 San Babila) Orario: full time, lunedì?venerdì Offerta di lavoro: contratto iniziale di 6 mesi, livello D1 ? CCNL Metalmeccanico, RAL 23K TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all?esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. **vedi modalità di candidatura** del 20/08/2025). L?offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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