Project manager

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  • Data:18/09/2025
  • Azienda:Maw filiale di bergamo
  • Provincia:Milano
  • Categoria:Amministrazione e Contabilità

MAW S.p.A. divisione Search and Selection ricerca per un?importante realtà metalmeccanica, un/una PROJECT MANAGER. La risorsa sarà inserita all?interno dell?ufficio tecnico e avrà il compito di gestire l?intero ciclo di vita dei progetti, assicurandone lo sviluppo secondo le linee guida aziendali. In particolare, si occuperà di: Coordinare le diverse fasi del progetto, dalla progettazione alla realizzazione e validazione delle macchine, garantendo il rispetto delle specifiche definite; Gestire e coordinare il team di progetto, monitorando le tempistiche e le attività assegnate; Gestione e contatto costante con cliente; Curare la compilazione, gestione e archiviazione della documentazione tecnica, in conformità con il sistema qualità. Requisiti richiesti: Preferibile laurea in Ingegneria; Esperienza pregressa nella mansione; Conoscenza approfondita del pacchetto Office ed in particolare di MS Project. Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta; Capacità di lavorare in team; Flessibilità e autonomia. L?azienda offre un inserimento diretto a tempo indeterminato all?interno di una realtà aziendale solida, e dinamica ed un pacchetto retributivo in linea alle effettive competenze maturate. Sede di lavoro: Grezzago (MI). L?annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall?art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l?informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. I candidati interessati sono pregati di inviare un Curriculum Vitae all?email [**vedi modalità di candidatura**] specificando nell?oggetto ?PROJECT MANAGER?.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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