Manutentore elettromeccanico

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  • Data:11/11/2026
  • Azienda:Gi group spa filiale di legnano
  • Provincia:Milano
  • Categoria:Industria e Produzione

FILIALE: LEGNANOSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0Hai esperienza nella manutenzione di macchinari elettromeccanici?Cerchi un ruolo in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche e contribuire al funzionamento degli impianti?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Il nostro cliente è AKELLAS SRL, azienda del Gruppo Candy Factory, nato nel 2022 dall'integrazione di quattro eccellenze imprenditoriali del settore dolciario italiano: Casa del Dolce, Liking, Monk’s e Italgum.Fondata nel 1952, AKELLAS è storicamente legata alle caramelle balsamiche Monk’s e, nel tempo, ha diversificato il tipo di attività producendo caramelle senza zucchero, alla frutta, le gelée e la linea funzionale.
Per ampliamento organico selezioniamo un:
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
Di cosa ti dovrai occupare?
Manutenzione meccanica ed elettrica ordinaria, straordinaria e preventiva sugli impianti, secondo le indicazioni delle attività giornaliere pianificate;Diagnosi e riparazione di guasti su macchine ed impianti industriali;Interventi per ottimizzare le performance;Gestire del magazzino ricambi;Supervisione degli interventi delle aziende di manutenzione esterna in modo da verificare la corretta esecuzione dei lavori;Collaborare con EHS e Produzione per garantire la conformità alle procedure di sicurezza e qualità.Supporto nei progetti di miglioramento continuo ed attività di setup/avviamento macchine.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Esperienza di almeno cinque anni nella manutenzione elettromeccanica;Gestire la manutenzione e i fermi macchina in accordo con le esigenze produttive;Leggere gli schemi meccanici e riconoscere i dispositivi principali delle macchine e le loro funzionalità;Sono richieste doti di autonomia, flessibilità, predisposizione a lavorare in team e problem solving.
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te! Offerta Contrattuale:Inserimento Iniziale con contratto a tempo determinatoCCNL applicato: ALIMENTARE INDUSTRIALivello di inquadramento: IIIRetribuzione: La retribuzione prevista è compresa tra 38000 € e 45000 € lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.Ticket Restaurant giornaliero: 5,15 €Orario lavoro: 08:00/17:00 con un’ora di pausa;Luogo di lavoro: Cerro Maggiore (MI)
Non perdere questa occasione: inviaci la tua candidatura e cogli l’opportunità di valorizzare le tue competenze in un ruolo chiave nel settore della metalmeccanica!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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