Impiegato/a back office con inglese

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  • Data:30/04/2026
  • Azienda:Etjca spa milano
  • Provincia:Milano
  • Categoria:Amministrazione e Contabilità

Etjca Group S.p.A., filiale di Milano, ricerca per azienda cliente specializzata nella distribuzione di utensili per l'industria e l'artigianato una figura da inserire all'interno dell'ufficio Commerciale/Acquisti come: IMPIEGATO/A BACK OFFICE La risorsa avrà modo di occuparsi di:Inserimento e monitoraggio ordini;Registrazione fatture;Verifica approvvigionamenti;Assistenza clienti;Solleciti Pagamenti;Gestione fornitori esteri ed italiani; Requisiti richiesti:Diploma di maturità indirizzo linguistico o economico;Ottima conoscenza della lingua inglese, sarà considerato un plus la conoscenza del tedesco;Esperienza pregressa di almeno 2 -3 anni nel settore amministrativo;Diponibilità immediata;Ottima conoscenza del pacchetto Office;Orientamento al cliente; Si offre: Iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi in somministrazione lavoro, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato.Inquadramento contrattuale: CCNL Commercio, la retribuzione sarà commisurata in base all'esperienza.Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 8:30-18.00 (con un'ora e mezza di pausa pranzo)Luogo di lavoro: Milano zona Cenisio
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Il servizio è gratuito.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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