Hr payrollFILIALE: MILANO OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICEGrafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per nota azienda nel settore logistico di Milano ricerchiamo una figura da inserire inizialmente in stage che ricoprirà il ruolo di: Junior HR Payroll La risorsa dovrà supportare il team HR nelle attività quotidiane di gestione amministrativa dei dipendenti aziendali.Avrai l’opportunità di collaborare nel Dipartimento HR riportando direttamente al responsabile. la risorsa si occuperà di:stesura/gestione di contratti e conoscenza degli aspetti contrattuali principali (ferie, mensilità aggiuntive, straordinari, malattie, infortuni);gestione delle COB;gestione delle denunce di infortunio;gestione presenze;
Requisiti richiestiDiploma o LaureaGradita la conoscenza della lingua ingleseConoscenza del pacchetto office (in particolare Excel)Conoscenza del gestionale Zucchetti Offerta:iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione con prospettiva di inserimento.Possibilità di smart working 1 gg alla settimanaTicket Buoni pastoOrario di lavoro: full time da lunedì a venerdì dalle 09 alle 18.00Località di Lavoro: Assago Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: www.gigroup.it/privacy-candidati
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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