Hr administration - categorie protetteAli Professional ricerca per studio legale una figura HR amministrativa appartenente alle categorie protette con un ruolo ibrido: Gestione hard HR + coordinamento del team receptionist Responsabilità Area HR – Hard / Amministrazione Gestione amministrativa del personale (contratti, comunicazioni obbligatorie, presenze, ferie, note spese).Coordinamento dei processi payroll gestiti da studio esterno.Controllo cedolini e reportistica. Raccolta esigenze interne e proposta di miglioramenti ai processi. Supporto ai progetti di digitalizzazione HR. Area Operations / Reception - Coordinamento del team receptionist (orari, attività, coperture, esigenze operative). Filtro tra reception e Direttore Generale / HR Manager. I Requisiti sono: Esperienza di 3–4 anni in ruoli di amministrazione del personale/HR hard. Conoscenza operativa del ciclo payroll (a livello di controlli e coordinamento). Attitudine al cambiamento e alla digitalizzazione. Proattività, capacità di problem solving e visione migliorativa.Inglese livello intermedio (scritto + parlato), per email e possibili call con studi esteri. Appartenenza alle categorie protette L.68/99. Inquadramento RAL indicativa: 40.000 € Sede: Milano Modalità lavoro: una giornata di smart working a settimana; full time. Riporto: HR Manager o Direttore Generale, da definire (possibile 50/50) Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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