Data center project manager

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  • Data:12/06/2026
  • Azienda:Gi group spa filiale di milano cassala
  • Provincia:Milano
  • Categoria:Amministrazione e Contabilità

FILIALE: MILANO INDUSTRIALHai esperienza nella gestione di progetti?Cerchi un'opportunità in cui applicare le tue competenze in un ruolo gestionale con visibilità di crescita?
Noi di Gi Group, filiale di Milano Cassala, cerchiamo per azienda cliente una realtà specializzata in Project Management e Construction Coordination per il settore dei data center.
un/una Project Manager
Di cosa ti dovrai occupare?Cerchiamo una figura da inserire nel team operativo che affiancherà i Project Manager nella gestione e nel coordinamento delle attività.- Supporto attivo del team nella pianificazione e nella gestione operativa delle commesse- monitoraggio stato avanzamento lavori (SAL), verificando che le diverse fasi del progetto vengano completate nei tempi previsti.- affiancamento nella gestione di fornitori, tecnici e squadre operative garantendo una comunicazione efficace e una collaborazione fluida tra tutte le parti coinvolte- verifica del rispetto di tempi, costi e standard qualitativi, contribuendo fattivamente a mantenere elevati livelli di efficienza e qualità- Partecipazione a sopralluoghi e riunioni di progetto, acquisendo una visione completa delle attività e contribuendo attivamente al loro sviluppo
Hai queste competenze e caratteristiche?● Laurea o diploma tecnico (ingegneria, edilizia, energia o affini) preferibile sperienza in contesti di cantiere● Buona conoscenza di Excel e strumenti digitali● Buona conoscenza scritta e parlata dell’inglese (B2)● Costituisce un plus la conoscenza base delle normative di sicurezza
disponibilità a muoversi su diversi appaltipossesso patente B ● Buone capacità organizzative e di problem solving● Attitudine al lavoro in team e sul campo● Interesse per il settore construction / energy
Ti riconosci in queste caratteristiche? stai cercando un nuovo ruolo con reali possibilità di crescita lavorativa ed economica?Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Orario di lavoro:Da Lunedì a Venerdì orario Full timeOfferta Contrattuale:inserimento diretto con possibilità di contratto indeterminato, ccnl Metalmeccanico range lv B1-B2, RAL range 35k-41kTicket da 10 euro per ogni giornata lavorata mezzo ad uso promiscuowelfare aziendale on top, il primo anno di 500 euro a crescere sugli anni successiviwelfare di 250 euro previsto secondo CCNL di riferimentoLuogo di lavoro:Milano Hinterland e provincia di Pavia con possibilità future di trasferta su ItaliaSe sei pronto/a a mettere in campo la tua esperienza e a metterti in gioco in un nuovo contesto, inviaci la tua candidatura e cogli questa opportunità! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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