• Data:27/02/2026
• Azienda:E-work filiale hr executive branch
• Provincia:Milano
• Categoria:Servizi alle Aziende

e-work SpA ricerca per AEMME Linea Ambiente Srl Addetti all'attività di spazzamento/racconta rifiuti con mansione di CONDUCENTI DI VEICOLI in possesso della patente di guida categoria C, CQC e CARTA TACHIGRAFICA per le unità locali di Legnano, Busto Garolfo, Magenta, Gallarate, Cornaredo.

Le risorse, assegnate ad attività di trasporto o movimentazione di rifiuti, saranno addette alle mansioni per le quali è prevista la conduzione di veicoli la guida dei quali richieda il possesso della patente di categoria "C", con responsabilità del buon funzionamento - compreso il rifornimento di carburante necessario – e del mantenimento dello standard di sicurezza del mezzo utilizzato, anche in concorso con altri lavoratori dei quali potranno avere il coordinamento. Il luogo di lavoro sarà presso una delle sedi operative aziendali (Legnano/Busto Garolfo/Magenta/Gallarate/Cornaredo). La risorsa potrà essere chiamata ad operare presso altre sedi del Gruppo AMGA nel rispetto dell'art. 2103 c.c.Per tutto quanto attiene la selezione in oggetto si rimanda integralmente all'Avviso di Selezione che può essere visualizzato sul sito internet della società: https://www.amga.it/concorsi Inquadramento e trattamento economicoLa persona sarà assunta con contratto a Tempo Determinato con possibile eventuale trasformazione a Tempo Indeterminato. Al ruolo, che comporta il livello C2 (ex livello 3B) del CCNL dei Servizi Ambientali, è attribuito il trattamento economico risultante dall'accordo nazionale di categoria per operatore nel settore Igiene Urbana: stipendio iniziale del livello C2 (ex livello 3B) come da CCNL, tredicesima e quattordicesima mensilità, ogni altro emolumento stabilito da disposizioni legislative, contrattuali e regolamentari.Tutti gli emolumenti sono soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali a norma di legge. Requisiti per l'ammissione alla selezionePer l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:a) cittadinanza italiana o appartenenza ad un Paese dell'Unione Europea, oppure regolare permesso di soggiorno che consenta lo svolgimento di attività lavorativa, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 07.02.1994, n. 174;b) età non inferiore a 18 anni;c) idoneità fisica all'impiego senza limitazioni alla mansione (la Società prima di procedere all'assunzione, sottoporrà i candidati a visita medica di idoneità);d) godimento dei diritti civili e politici;e) non essere destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente, insufficiente rendimento ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo comma lettera d) del D.P.R. 3/1957;f) non essere stati interdetti dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;g) dichiarazione di inesistenza nei dieci anni che precedono di condanne penali definitive, ad eccezione delle sentenze ex art. 444 c.p.p. e/o di stato di interdizione e/o di provvedimenti di prevenzione per i seguenti delitti non colposi:i. le fattispecie delittuose previste dall'art. 85 comma 1 lett. a) e b) del D.P.R. 3/1957;ii. indipendentemente dalla tipologia e durata della pena: delitti non colposi contro la pubblica amministrazione; reati ambientali, reati contro la persona, reati a sfondo sessuale, reati di stampo mafioso, associazione a delinquere, terrorismo, reati di discriminazione e odio. Per il reclutamento di personale a livello Dirigenziale, quadro e impiegatizio, altresì, delitti non colposi contro il patrimonio, reati societari e fallimentari nonché reati fiscali e tributari;iii. reati presupposto di cui al D.lgs. 231/01 diversi da quelli di cui al punto che precede;iv. delitti non colposi puniti con pena della reclusione o dell'arresto superiore ad anni 3, ovvero delitti non colposi con pena inferiore ad anni 3 puniti con pene diverse da quanto previsto dall'art. 20 bis c.1 nn. 3 e 4 c.p. nonché in caso di applicazione in sentenza di condanna ex art. 99 c.p., a prescindere dal tipo di reato precedente.h) essere in regola con le leggi concernenti gli obblighi militari (per i candidati al medesimo assoggettati);i) non avere avuto precedenti rapporti di lavoro, presso società del gruppo AMGA, risolti con licenziamento;j) titolo di studio licenza media o equivalente per i cittadini non italiani;k) essere in possesso della patente di guida non inferiore alla categoria "C", sulla quale siano disponibili almeno 15 punti, del CQC (Certificato Qualificazione Conducente) con abilitazione al trasporto Merci e della CARTA TACHIGRAFICA – tutti in corso di validità;l) adeguata conoscenza della lingua italiana. Possesso dei requisitiI requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la presentazione della domanda di ammissione. L'accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti comporta, in qualunque tempo, la decadenza dal diritto alla partecipazione alla selezione. Detti requisiti dovranno essere posseduti al momento dell'assunzione e mantenuti in costanza di rapporto di lavoro.Non saranno prese in esame le candidature che non soddisfino i requisiti minimi sopra esposti. Domanda di ammissioneSarà possibile presentare la propria candidatura entro e non oltre le 13:00 del giorno 23/03/2026, allegando i documenti di seguito presentati:- il proprio curriculum vitae in formato europeo o simile, dettagliato e sottoscritto ai sensi del D.P.R. 445/2000- l'Allegato 1 – "Dichiarazione in merito al possesso di requisiti e titoli", dettagliato e sottoscritto ai sensi del D.P.R. 445/2000- copia fronte retro di un documento di riconoscimento in corso di validità;- copia della documentazione attestante la regolarità sull'immigrazione – solo per candidati provenienti da paesi non appartenenti alla U.E.;- fotocopia della patente di guida (sulla quale siano ancora disponibili almeno 15 punti) non inferiore alla categoria "C", fotocopia del CQC – Merci e della Carta Tachigrafica; tutti i documenti dovranno essere in corso di validità;- eventuale documentazione attestante l'iscrizione alle liste di cui alla legge 68/99. La mancata candidatura nelle modalità previste e secondo i termini indicati, comporterà la non ammissione del/la candidato/a alla procedura selettiva.Si rimanda integralmente all' Avviso di selezione che può essere visualizzato sul sito internet della società: https://www.amga.it/concorsi Per informazioni e assistenza è possibile scrivere all'indirizzo mail: [**vedi modalità di candidatura**] .

#workingtogether L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.