Addetto/addetta picking milano (035)

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  • Data:29/04/2025
  • Azienda:Lavoropiu' spa
  • Provincia:Milano
  • Categoria:Logistica, acquisti, magazzino, trasporto merci

Lavoropiù Spa - Divisione Facility - è alla ricerca di risorse da inserire in alcuni supermercati a Milano per attività di picking. Abbiamo diverse opportunità di lavoro Part Time: - 23:00 - 03.00, 24 ore settimanali 1 giorno di riposo a rotazione - 21:00 - 01.00, 24 ore settimanali 1 giorno di riposo a rotazione - 07:30 - 11.30 24 ore settimanali 1 giorno di riposo a rotazione - 22:00 - Mostra numero ore settimanali 2 giorni di riposo a rotazione - 21:00 - 01.00 16 ore settimanali 3 giorni di riposo a rotazione - 04:00 - 08.00 12 ore settimanali 4 giorni di riposo a rotazione -CCNL MULTISERVIZI Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale. Diffida da chi, tramite annunci apparentemente legati a Lavoropiù, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui. I nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail con con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per chiedere informazioni.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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