Addetto/a ufficio sicurezza
Adecco Segrate cerca per azienda cliente di Carugate un/a impiegato/a sicurezza ufficio Safety. La risorsa sarà coinvolta attivamente nella gestione operativa delle attività legate alla sicurezza sul lavoro, con particolare attenzione all'organizzazione e al monitoraggio dei corsi.
Requisiti:
-capacità di organizzazione personale
-proattività e problem solving
- flessibilità nella gestione delle priorità
-predisposizione all’uso del pc e conoscenza di programmi come pacchetto Microsoft Office
-utilizzo di strumenti di archiviazione come: OneDrive, cartelle di rete e SharePO
La risorsa si occuperà di:
- Supporto ai docenti e collaborazione con docenti interni ed esterni
- Gestione amministrativa della formazione e dei corsi di sicurezza
- Programmazione, rendicontazione e archiviazione corsi e riunioni antinfortunistiche;
- Convocazione e logistica partecipanti
- Predisposizione materiale didattico
- Contatti con fornitori
- registrazione in HCM e su Documentale dei dati relativi alle attività di formazione
- stampa e archiviazione di registri e attestati
- Aggiornamento del Catalogo della Formazione.
SI offre contratto iniziale di 6 mesi full time con scopo assunzione.
Data inizio prevista: 15/12/2025
Categoria Professionale: Impiegati
Settore: COMMERCIO ALL'INGROSSO
Città: Carugate (Milano)
Conoscenze linguistiche:
Inglese
Disponibilità oraria: Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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